关于工作方案范文锦集五篇
为保障事情或工作顺利开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的工作方案5篇,希望对大家有所帮助。
工作方案 篇1一、背景
世界卫生组织《烟草控制框架公约》(简称《公约》,下同)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。20xx年1月9日,《公约》在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。20xx年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(简称《准则》,下同)。按照《准则》要求,自20xx年1月起,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。由于缺乏公共场所禁止吸烟相关法规,目前吸烟率居高不下,公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于20xx年5月20日联合印发了《关于20xx年起全国医疗卫生系统全国禁烟的决定》(简称《决定》,下同)。
二、工作目标
贯彻落实《决定》精神,采取点面结合的策略,在全市范围内全面推进创建无烟医疗卫生机构工作,充分发挥卫生系统积极带头作用,提高控烟履约能力。通过创建活动的深入开展,达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本标准,自5月1日起实现室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
三、工作要求
(一)总体要求。
创建活动包括室内禁烟和室外限烟。室内指办公室、会议室、活动室、大厅及过道、楼梯等区域范围。室内区域全面实行禁烟,任何人(含本单位工作人员和外来人员)都不得在室内吸烟。室外指院内的空间、操坪、楼顶等室外区域,室外区域实行限烟,本单位职工工作时间不得在室外吸烟(吸烟区除外)。
(二)具体要求。
1、领导要带头戒烟,以实际行动树立控烟榜样。
2、工作人员工作时间不得在室内室外所有的公众场所和工作场所吸烟(吸烟区内除外)。
3、工作人员,特别是监督员、巡查员有责任、有义务帮助内部吸烟者戒烟和劝阻外来吸烟者。
4、干部职工不相互敬烟。
四、创建内容
市卫生局负责全系统控烟工作的组织实施与督导评估等工作。市疾控中心为具体技术指导单位,负责控烟工作的具体实施、日常管理、技术指导等工作。
各单位要按照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》(简称《标准》,下同),主要开展以下工作:
(一)完善制度建设。各单位要尽快成立控烟领导小组和工作小组,制订本单位控烟规划、禁烟制度,明确职责,将无烟单位创建纳入本单位常规工作。
(二)创建无烟环境。各单位室内要全面禁止吸烟,张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区,有明显引导标识。
(三)建立监督管理机制。各单位要选派责任心强的人员组建控烟监督员和巡查员队伍,完善并落实监督巡查工作制度。
(四)开展全员控烟知识与技能培训。各单位要通过培训,切实提高职工控烟知识水平,鼓励和帮助职工戒烟;同时,要不断提高临床医务人员提供戒烟服务的技能,主动提供戒烟服务。
五、保障措施
(一)提高认识,加强领导。控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明社会的重要措施,也是健康教育促进的重点内容。但是控烟工作难度大、进度慢、尚未见明显成效,要实现“20xx年起全国卫生系统全面禁烟”目标,任务艰巨,难度极大。各医疗卫生单位要高度重视,充分认识控烟工作的重要性和长期性,将控烟列为本单位一项重要工作,领导干部要带头示范,身体力行,切实抓紧抓好、抓出成效。
(二)强化措施,落实责任。市卫生局将创建无烟医疗卫生单位工作纳入单位年度综合工作目标考核内容。为加强领导,成立全市创建无烟医疗卫生机构领导小组(成员名单附后),负责全市医疗卫生机构无烟单位创建的组织领导和督导考核。各单位要成立以主要领导任组长、相关科室负责人为成员的领导小组,制定创建工作方案和具体活动计划,确定职能科室和人员负责本项工作,认真落实《无烟医疗卫生机构标准(试行)》,将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核,定期或不定期组织自查、自评,发现问题,及时改进。各单位要将创建工作方案于5月10日前报市爱卫办,联系电话:。
(三)广泛动员,营造氛围。各单位要积极宣传创建工作的重要意义,动员广大职工自觉遵守医疗卫生单位全面禁烟的规定,支持和参与创建工作。同时,结合世界无烟日等重大活动,通过大众媒体传播宣传,示范带动其他行业主动参与控烟,自觉远离烟草。各医疗机构应建立首诊询问吸烟史制度,并将其纳入病历考核标准,为吸烟病人提供戒烟指导。各单位禁止使用卷烟接待宾客,要为吸烟工作人员提供戒烟帮助,对在创建工作中表现突出的个人予以奖励。
(四)督促检查,兑现奖惩。市创建无烟医疗卫生机构领导小组将适时组织开展督导评估工作,对成绩突出的单位给予表彰,对控烟不力被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人,取消当年评先树优资格,并追究相关人员责任。
工作方案 篇2一、换届要求
(一)换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定,严格程序,规范操作,依法选举。严格坚持候选人标准,择优推选,确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度,激发残疾人的参与热情,确保换届选举工作圆满进行。
(二)镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定,镇成立残疾人联合会,由残疾人代表大会选举产生主席团,主席团选举产生主席、副主席,主席由镇政府分管领导兼任,副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名,负责残联日常工作,选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。
(三)村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会,设主席1名,副主席1-2名,残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名,经镇残联审核后,由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席,负责残协日常工作;选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。
二、时间要求
村(社区)残协换届工作从20xx年4月25日起,到20xx年5月4日前完成本次换届工作,并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在20xx年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。
(一)准备工作阶段(20xx年4月25日-4月28日)。镇成立换届选举工作领导小组,明确和掌握换届选举的指导思想、基本原则、选举程序、方法步骤和相关要求,负 ……此处隐藏5889个字……,结合同时开展的“反双违及规范文明施工行为专项整治活动”以及安全生产“五反”活动,开展好秋检“五查”工作。检查各级领导是否重视安全;检查各级人员安全意识是否牢固;检查安全管理上、规章制度上、人员思想上、技术水平上涉及的深层次的问题和隐患,是否已采取针对性的措施及时治理及防范。
“五查”:
①检查各级领导是否重视安全,安全职责是否真正到位;
②检查各级人员安全意识是否牢固,反事故措施是否贯彻落实,部门是否能定期进行安全分析;
③检查安全管理工作是否存在漏洞,是否能够与职工一道深入实际,重大操作项目、检修项目能否到位,有无违章指挥,强令职工冒险作业或违章作业的做法;
④检查规章制度是否执行到位,对发现的“双违”现象是否有考核;⑤检查安全隐患是否得到及时治理或防范,是否组织制定了有效的
防范措施和处理方法。
“五查”重点放在问题整改落实上。
2. 认真做好供热安全管理工作,落实公司《关于做好下一采暖期安全生产整治工作的通知》(国电东北生〔20xx〕229号)的要求,做好防寒防冻及供热各项准备工作。
①要针对今年供热面临的新形势,重新修订完善供热安全应急处理预案,并在供暖前组织开展一次预案演练活动。
②相关专业利用安全活动日,重新组织学习公司《关于原煤斗篷煤预防及应急处理的指导意见》以及运行部制定的处理堵、断积煤防止人身伤害的措施,进一步明确相关管理人员的责任,杜绝因原煤斗篷煤导致机组非停事件发生。
③要掌握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位,明确各部位的防寒防冻标准,认真制定并落实防寒防冻措施和管理制度。
④对防寒防冻工作要加强管理,落实责任人,加大检查、监督、考核力度。及时组织整改厂房内不符合防寒防冻工作要求的部位,确保设备设施的安全可靠越冬。
⑤要加强供热设备检修的过程监控,确保人身设备安全。
3. 做好 “工作票”、“操作票” 规范履行工作。尽快做好富尔系统内“工作票”的模板票编制、修订、完善、审批。各专业专责要做好本专业人员对模板票内容的培训、学习,秋检期间要组织一次有针对“两票”内容的培训讲课,保存好讲课内容教案、记录、班组人员听课笔记备查。
每月要组织一次对两票完成情况的总结分析及评价工作,对查出的两票问题要做好记录,并在维修部内部公告。如发现秋检期间执行的“两票”存在问题(本单位未发现),将追究相关人员的管理责任。
4. 切实做好外委维护队伍及劳务用工人员的管理工作。对维修部临时用工情况进行一次全面的梳理和盘点,并建立清册,10月15日前上报安全监察部。各外委队伍负责将本单位所有进入厂区的从业人员,建立清册、明确资质、业绩、工种、身份证、联系电话等自然情况,10月12日前上报维修部。同时做好外委维护队伍在安全责任制和各项规章制度上的执行落实、施工现场安全工作情况及文明生产的检查等工作。
5. 做好电动、绝缘、安全工器具及起重工器具的检验工作。认真开展电动、绝缘、安全工器具及起重工器具检验工作,确保在用工器具的安全好用。各专业要将本单位已到检验期的绝缘、电动工器具在规定的时间内全数送检,在送检前各专业首先应进行自检,自检确认合格后方可送检。送检时间应及时、数量应齐全,防止漏检。对于不符合要求且无法修复的,送交安监处进行销毁,防止流入生产工作中威胁人身安全
6. 认真开展防火安全检查工作 各专业要高度重视本专业的防火检查工作,特别要加强对本专业重点防火部位的检查。检查消防设施器材是否完好,重点排查电缆槽盒、电缆夹层、氢系统、氨区 油系统、制粉系统、输煤系统是否有积粉之处,以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患;检查防火责任人及防火措施是否认真落实;消防器材的使用和配备是否符合安全要求;消防系统是否完善、用电是否安全等。对于发现的管理问题要落实责任人,尽快整改,对暂时不能整改的,应制定切实可行的防范措施,防止火灾事故的发生。
(三).总结阶段(10月22日-10月31日)
各专业对本次秋季安全大检查中所发现的问题进行认真的梳理和总结,做到心中有数;通过秋检工作取得了哪些好的经验和做法,并对本专业安全生产的薄弱环节和不足进行分析,提出改进措施;以及对明年的春检工作有何打算等,专业做好总结材料上报维修部。维修部组织召开秋检工作总结会,对各专业秋检工作的开展情况进行综合的总结、分析、评比、奖励和考核。
四.“秋检”工作具体要求:
1.维修部各专业专责要按规定要求,认真参加专业班组的安全活动;各专业对秋检工作总结要实现表格化,用数据量化,做到言之有物。
2.突出完善制度、落实责任、建立健全各项规章制度,并发挥规章制度对人的约束作用,公司开展的反双违及规范文明施工专项整治活动,作为今年“秋检”期间的一项重要工作,活动期间维修部领导、各专业及安全专责要做好对班组、外委维护队伍在此项工作执行落实上的检查、督促。
3.注重过程,加大督查。注重秋检过程的质量管理,重点做好对遗留安全问题的整治工作,确保本次秋检工作取得实效。各专业要随时做好“秋检”迎检的准备工作。
4.加强人员安全和技术培训工作。安全方面的培训重点学习新的《电业安全工作规程》,《综合应急预案》汇编、《电业安全工作规程》,《工作票、操作票使用和管理规定》、《热力机械操作票规范》及《安全管理标准》。不断提高工作人员的实际操作水平,增强事故判断和应急处理能力。同时严格履行工作票制度,杜绝无票作业。要严格防止“七误”(误触、误碰、误动、误入、误登、误结线及误整定)事故的发生。
5.要高度重视安全隐患排查工作,加强对管辖的生产区域、工作现场的安全防火工作,特别要检查防火防爆制度及应急预案落实执行情况;检查消防设施器材是否完好,重点排查氢站及其系统、氨站及卸氨区、油系统等重点部位的火灾隐患,对电缆槽盒、电缆竖井、电缆夹层、制粉系统、输煤系统积粉进行检查上报,以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患;部门用电是否安全等。对于发现的管理问题要落实责任人,尽快整改,对暂时不能整改的,应制定切实可行的防范措施,防止火灾事故的发生。
6.重点做好防寒、防冻工作。将防寒防冻工作做为“秋检”活动的一项重点工作来抓。要掌握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位,明确各部位的防寒防冻标准,认真落实公司防寒防冻措施方案。
7.要进一步加强特种设备、工器具以及劳动保护用品的管理,按照相关制度、规定正确使用特种设备和劳动保护用品,特别是落实对临时用工人员劳动保护用品的合理发放,监督临时用工人员正确使用佩戴劳保,避免工作中导致人身伤害。
8.各专业班组及外委施工队要将已经到检验期的仪表、高压验电器、绝缘工器具(绝缘靴、绝缘手套)、电动工器具、安全工器具等组织进行校验。
9.要求各专业在“秋检”期间,每周五上午以前,将各专业一周内“秋检”工作进展情况上报维修部部。由维修部统一汇总后,上报安监部。